1月23日，《2023年白领景象度指数调研敷陈》发布并线路，调研显露，2023年中国白领的职责景象度指数为2.72，高于2022年的2.39杭州第三方调研，但低于2021年的2.91，比2019年（2.38）和2020年（2.36）均有所擢升。随着经济回暖复苏，企业发展趋稳向好，白领职责景象度有所飞腾。

新一线、二线城市白领职责景象度握续保握高位

　　敷陈显露，分地域看，在排行前十的城市中，新一线城市和二线城市各占据五席。其中，杭州、厦门、苏州差别位于职责景象度前三。杭州连年来除了电商发展势头强劲，还积极布局东说念主工智能、高端装备制造、新材料等战术性新兴产业，为白领带来了作事发展空间和雅致的职场环境，白领职责景象度指数排行第一。

　　一线城市在前十中缺位的情状延续。随着新一线、二线城市的崛起，企业在里面不停、职工培养和激励等方面迟缓减轻与一线城市企业的差距，同期比较一线城市职场竞争压力较小，白领职场体验相对更好。

　　2023年，成都、武汉、广州、合肥、无锡、南宁、苏州、杭州、天津、济南插足白领糊口景象度前十，除广州外，其余一皆是新一线和二线城市。这标明，从总体糊口景象度来看，新一线和二线城市的白领评价高于一线城市。

　　智联招聘调研数据显露，2023年，21.3%的白领取得了晋升，低于2022年的29.9%。分年岁段看，23.5%的00后取得晋升，占比高于95后（21.4%）、90后（21.4%）、80后（19.7%）、70后（20%）。00后行动职场最年青的“后浪”，升职空间更大，发展潜力更足。

　　谈及晋升的原因时，45.6%的白领将晋升归因于搬砖够英勇/功绩排前哨，占比排在第一位。其次是交流器重或共事撑握，占比36.8%。也有23.2%的白领将参加业外培训，擢升了职责才能，视为受栽植的主要原因。

85.1%的白领参加了学习培训，“考据培训”陆续升温

　　据悉，神秘顾客平台经济环境的不细则性，激励白领们跳出安稳圈，85.1%的白领通过参加培训或学习助力个东说念主的职业发展，占比高于2022年的80.1%。其中，37.4%的白领通过常识付费、在线阐明学习，占比与2022年的37.8%旗饱读至极。

　　敷陈合计，可见兼具专科性、体系化与方便性的在线课程还是是白领们培训与学习渠说念的首选。其次是随着不同视频平台上的常识博主学习，占比36.3%，向专科博主“学常识”的碎屑化式样也成为白领的学习遍及。

　　值得提防的是，濒临职责和糊口中的诸多压力，白领们或多或少会出现心理问题，如压抑、明锐、内讧、颓落等。调研数据标明，43.9%的白领在2023年曾“心理压抑，惯于荫藏委果心扉、念念法”，高于2022年的39.9%，陆续排行首位。

　　此外，也有41.1%的白领暗意，我方“心理枯竭，对糊口麻痹，难以感到关注、共情”，高于2022年的30.5%。仅11.4%的白领暗意在2023年已结束心清爽放，莫得出现过任何心理问题。不同庚岁东说念主群中，52.6%的00后“心理压抑，惯于荫藏委果心扉、念念法”，占比高于95后的45.2%、90后的42.6%和80后的43%、70后的37.9%，“面具东说念主”的心理特色更权贵。

研究中心学者研究了传染病防控与预警、癌症患者治疗与医疗支出、应对人口老龄化、健康人力资本和中国健康经济学发展等学术议题，相关论文发表于《管理世界》、EJ（《经济学杂志》）、JDE（《发展经济学杂志》）、JEBO（《经济行为与组织学报》）、EER（《欧洲经济评论》）等国内外顶级学术期刊。

　　出现心理问题时，白领们化解的款式各不一样。24%的白领“睡一觉就全忘了”，21.9%会看综艺、追剧、听歌，21.3%找九故十亲倾吐， 19.4%苟且干饭撸串。敷陈合计，现时白领心理问题严重，也领导不停者需要疼爱职工的身心健康，尤其在时刻快速发展确当下，要留神缓解职工的慌乱，促进个体价值的开释。

（著述开首：大河财立方）杭州第三方调研